La Ley de Reforma y Control de Inmigración de 1986 (IRCA) requiere que los empleadores verifiquen la identidad y la autorización de empleo de los nuevos empleados. Todos los empleadores en Estados Unidos deben completar el Formulario I-9 para cada empleado que contraten, dentro de los tres días posteriores a la contratación.
Los empleados deben presentar documentos válidos que prueben su identidad y autorización para trabajar, y los empleadores deben evaluar la validez de estos documentos y registrar la información en el Formulario I-9. Los empleadores deben conservar el formulario por un periodo designado y ponerlo a disposición de funcionarios gubernamentales autorizados para su inspección. El incumplimiento de esta política o de documentos relacionados puede resultar en acciones disciplinarias, incluyendo la terminación del empleo.
Este proceso se conoce como el Proceso I-9, y es fundamental para garantizar que solo empleados elegibles trabajen en Estados Unidos. En Buildforce, utilizamos un proveedor externo llamado Workbright, un sistema que permite la verificación del I-9 de forma remota o en persona. Workbright es cumplidor con la normativa y fácil de usar.
Resumen: Buildforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por estatus de ciudadanía ni origen nacional. Requerimos que proporciones documentos que demuestren tu elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.
¿Cómo Completar tu Formulario I-9?
Hemos lanzado una forma nueva y más conveniente para que envíes tu documentación del I-9 a través de la app de Buildforce. Para comenzar, ve a la sección “Buscar Empleo” de tu app de Buildforce. Arriba busca donde dice "Cómo continuar" y selecciona "Comenzar".
Se te pedirá que envíes tu documentación de elegibilidad de empleo con nosotros. Después de enviarla, un familiar o amigo deberá validar tus documentos en persona contigo utilizando su dispositivo móvil.
Una vez que ambas secciones estén completas, nosotros nos encargaremos del resto!
El video que se muestra a continuación se utiliza solo con fines de prueba y se presenta como un ejemplo.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
Pregunta: Mi primer día es mañana. ¿Debo tener esto completado para entonces?
Respuesta:
La Sección 1 del Formulario I-9 debe ser enviada el primer día de trabajo. Necesitarás crear una cuenta en Workbright y subir tu documentación del I-9 después de tu entrevista usando la app de Buildforce.
La Sección 2 del Formulario I-9 debe completarse dentro de los tres días después de completar Sección 1. Esta sección puede ser completada de manera remota por un familiar, amigo, o de forma presencial por Buildforce.
¿Utilizamos E-Verify?
E-Verify es un sistema en línea que permite a los empleadores inscritos verificar si sus empleados son elegibles para trabajar en Estados Unidos. Compara información específica del Formulario I-9 de los empleados con bases de datos federales.
A partir del 1 de agosto de 2023, no utilizamos E-Verify.
Estoy confundido/a. ¿Tienen instrucciones?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) proporciona instrucciones detalladas para completar el Formulario I-9.
Recursos Adicionales